Исполнительный директор

Фото взято с: http://www.webpark.ru

Описание профессии:
Исполнительный директор (Executive Director) является ответственным за руководство и менеджмент организации в соответствии со стратегическим направлением, определенным Советом Директоров или другим руководящим органом организации.

Виды деятельности:
- Участие в Совете Директоров по разработке видения и стратегического плана в руководстве организацией.
- Определение, оценка и информирование Совета Директоров о внутренних и внешних вопросах, которые влияют на деятельность организации.
- Профессиональные консультации Совету Директоров по всем аспектам деятельности организации.
- Создание и развитие эффективной командной работы между Советом и Исполнительным директором и между исполнительным директором и персоналом.
- Ведение официальной переписки от Совета Директоров по мере надобности и совместно с Советом Директоров при необходимости.
- Представление организации в различных компаниях и сообществах для повышения имиджа компании.
- Разработка операционного плана с целями и задачами, отражающими стратегические направления организации.
- Обеспечение соответствия деятельности организации ожиданиям ее клиентов, Совета Директоров и Основателей.
- Контроль за ежедневной эффективностью деятельности организации.
- Составление политики и процедур по их внедрению и предоставление документации на рассмотрение Совету Директоров.
- Определение требований организации в персонале и внедрение соответствующих программ.
- Внедрение политики, процедур и практики в отношении персонала организации и участие в составлении должностных инструкций.
- Установление позитивной, здоровой и безопасной атмосферы в организации в соответствии с требованиями законодательств и стандартов.
- Участие в выборе и найме персонала, обеспечение мониторинга и поощрение развития персонала.

Места работыо особенности работы:
- Любые организации с офисами, а также работа в нестандартных рабочих условиях.
- Работа при необходимости сверхурочные, включая вечернее время, выходные дни и праздники, в-особенности, при собраниях Совета Директоров и публичном представлении организации.

Профессиональные навыки:
- знание принципов лидерства и менеджмента;
- знание федерального и местного законодательства, стандартов для персонала, прав человека, стандартов по безопасности и охране окружающей среды, налоговых законодательств и т.д;
- знание в управлении людскими ресурсами;
- знание финансового управления;
- знание в управление проектом;
- компьютерная грамотность: Microsoft Office, электронная почта, интернет, финансовый менеджмент.

Дополнительные особенности:
Высшее образование, а также образование по данному профилю, опыт в менеджменте, адаптивность, гибкость, коммуникабельность, умение строить взаимоотношение с персоналом на всех уровнях, креативность, фокусирование на нуждах клиента, поощрение командной работы, лидерство, умение принимать решения и устранять проблемы, организаторские способности, опыт в планировании, стратегическое мышление, опыт работы в прогрессивном менеджменте 5 и более лет.