HR-менеджер

Описание профессии:
HR-менеджер (human resources) - специалист, который занимается распределением и управлением "человеческих ресурсов". То есть - подбором персонала.

Виды деятельности:
1) подбор квалифицированного персонала в организацию;
2) разработка и применение адаптационных программ для персонала;
3) разработка мотивационной программы для сотрудников;
4) проведение аттестационных тренингов и программ;
5) ведение производственной документации;
6) осуществление подбора персонала;
7) приём и увольнение кадров;
8) проведение семинаров и курсов для повышения квалификации работников.

Места работы:
1) рекрутинговые агентства;
2) кадровые агентства;
3) отделы труда и заработной платы на предприятиях;
4) отделы кадров на производстве.

Профессиональные навыки:
1) наличие высшего образования;
2) наличие знаний в области подбора персонала;
3) наличие сертификатов и дипломов об окончании специализированных курсов по персоналу;
4) наличие знаний законов, касающихся труда работников;
5) наличие знаний в области делопроизводства;
6) умение составлять планы работ и подготавливать учебные материалы.

Дополнительные особенности:
1) умение выступать перед аудиторией;
2) наличие знаний в области аттестации сотрудников;
3) знания в области психологии и статистики;
4) умение давать адекватную оценку персоналу;
5) знания в области внутреннего рабочего распорядка в организации;
6) наличие знаний в области политики компании.

Личные качества:
1) любознательность;
2) ответственность;
3) внимательность.